Teamleitung im Teilhabefachdienst Jugend - Team § 35a SGB VIII - Sozialarbeiter/in bzw. Sozialoberinspektor/in (m/w/d) -
- Bezirksamt Mitte von Berlin
- BA Mitte OT Mitte
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Publizierung bis: 29.01.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 263/2025
Teamleitung im Teilhabefachdienst Jugend - Team § 35a SGB VIII (m/w/d)
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Das Jugendamt Mitte von Berlin bietet mit mehr als 400 Fachkräften Tätigkeitsfelder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. In den Regionen des Bezirks, mit den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung, Regional Sozialpädagogischer Dienst und Jugendarbeit gewährleisten wir kurze Wege für Bürgerinnen und Bürger und gute Kiezkenntnisse im Sinne einer gelebten Sozialraumorientierung. In unserem Hauptstandort in der Karl-Marx-Allee sorgen wir unter anderem für Kitagutscheine, Tagespflege, die Berechnung des Elterngeldes und die Gewährleistung des Unterhaltsvorschusses. Bereichern Sie schon bald eines unserer Teams!
Das Jugendamt im Bezirksamt Mitte sucht ab dem 01.02.2026 eine unbefristete
Teamleitung im Teilhabefachdienst Jugend - Team § 35a SGB VIII
- Kennziffer: 263/2025
- Bewerbungsfrist: 29.01.2026
- Entgeltgruppe: S 15 TV-L / Besoldungsgruppe: A10 (Eine Höherbewertung nach BesGr. A 11 wird angestrebt.)
- Vollzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden
Ihre Aufgabe
Teamleitung im Teilhabefachdienst - Team § 35a SGB VIII
- Teamverantwortung und -organisation (einschl. Urlaubsplanung und Vertretungs-regelung im Team in Zusammenarbeit mit Jug THFD 1, Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen)
- regelmäßige Informationsaufbereitung und -weitergabe und Umsetzung der fachlichen Standards
- Erarbeitung von dienstlichen Beurteilungen und Führung der unterschiedlichen Personalgespräche; Umsetzung der sich ggf. daraus ergebenden Maßnahmen (Bsp. PE Bedarfe) – abschließende Personalverantwortung liegt bei THFD1/2
- Umsetzung des Beschwerdemanagements (Koordination bei Dienstaufsichtsbeschwerden, Konfliktgesprächen)
- regelmäßige fachliche Beratung der Sozialarbeiter*innen des Teams im methodisch/operativen Umgang mit Familien unter Berücksichtigung aktueller sozial-pädagogischer und rechtlicher Entwicklungen
- Controlling in Abstimmung mit THFD 1
- schwierige Zuständigkeitsprüfungen
- Multiplikation und Umsetzung sozialräumlicher Arbeitsweisen
- Sicherstellung und Einhaltung fachlicher Verfahren
Fallbearbeitung
- Fallbearbeitung und Unterstützung schwieriger Einzelfälle für das Team (u.a. Systemsprenger)
- Perspektiventwicklung mit selbst- und fremdgefährdenden Klienten (u.a. Multipsychiatrische Diagnosen)
- Durchführung von Anhörungen und Widerspruchsbearbeitung
- Fallbezogenes Konfliktmanagement
Die einzelnen & weiteren Aufgaben des Arbeitsgebietes sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.
Ihr Profil
Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d):
- Staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in mit Bachelorabschluss (akademischer Grad) oder Abschluss als Diplom Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in oder Heilpädagoge/in oder Abschlüsse mit vergleichbarer Fachrichtung oder Abschluss mit vergleichbaren Fähigkeiten/ Kenntnissen und Erfahrungen
als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d):
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales im Laufbahnzweig des Sozialdienstes
Für beide gilt (m/w/d):
- erforderlich mind. 2-jährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter/in im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst oder THFD Jugend oder gleichwertige Praxiserfahrung in einem tätigkeitsrelevanten Arbeitsgebiet
Wünschenswert:
- abgeschlossene Fortbildungsmodule zum Bundesteilhabegesetz, u.a. zum Teilhabeinstrument Berlin, Teilhabe und Inklusion sowie fachgebietsangrenzende Fortbildungsreihen wie z. B. Kinderschutz
- Fortbildungen im Bereich § 35a SGB VIII
- Fortbildungen im Fachverfahren ISBJ SoPart
- Fortbildungen im Bereich Mitarbeiter*innen-/Personalführung
- Fortbildungen im Bereich Diversity und migrationsgesellschaftliche Kompetenz
Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.
Wir bieten...
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
Arbeiten für das Gemeinwohl
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in dieser Ausschreibung)
Bewerbungsunterlagen
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:
- Aussagekräftiges Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse über Berufsabschlüsse und relevante Qualifikationen
- Nachweis über die staatliche Anerkennung
- Nachweise über bisherige Tätigkeiten
- ggf. Nachweis über Schwerbehinderung
- ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte
Allgemeine Hinweise
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechperson für Ihre Fragen:
Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Wentzlau
+49 30 9018 23442
Bei fachlichen Fragen:
Frau Frost
+49 30 9018 22906
