Techniker*in für Bautechnik (w/m/d)
- Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin
- 12681 Berlin, Schkopauer-Ring 2
- Architektur, Bauwesen
- 3.520 - 4.490 EUR
- Publiziert: 23.12.2025
- Publizierung bis: 01.01.2027
- Unbefristet
- Kennziffer: 3800/54 D
ZUKUNFTSSICHER. CHANCENREICH. FAMILIENNAH.
Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!
Sie suchen einen gemeinnützigen Job mit Perspektive? Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt!
Entgeltgruppe: E 9a einzige Fallgruppe, gemäß Teil II Abschnitt 22.2 der Anlage A zum TV-L
Vollzeit, Teilzeit (mindestens 3/4 Beschäftigungsanteil der Vollzeitbeschäftigung)
Ansprechpersonen für das Aufgabengebiet
Name: Herr Streit
E-Mail: Eckart.Streit@ba-mh.berlin.de
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Frau Olschewski
E-Mail: SGA-ID_Personal@ba-mh.berlin.de
IHRE AUFGABEN
- Vorbereitung, Überwachung und Abrechnung von kleineren bis mittlere Baumaßnahmen auch schwieriger Art
- Überwachung der Arbeiten von Leitungsträgern (z. B. Berliner Wasserbetriebe, Gasag, Vattenfall, Telekom)
- Überwachung des baulichen Zustandes der Straßen im Bezirk
- Verantwortung für die Erfüllung der gesetzlich geforderten Verkehrssicherungspflicht (Gefahrenstellen)
- Wahrnehmung von straßenaufsichtlichen Belangen (Sondernutzung, unerlaubte Eingriffe)
- Herstellung, Änderung und Rückbau von Gehwegüberfahrten für Dritte
Besonderheiten des Aufgabengebietes: Wahrnehmung der Aufgaben auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten (teilweise nachts und an Wochenenden).
IHR PROFIL
- Staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben oder* (siehe Hinweis im Anforderungsprofil)
- Anerkannter verwandter 3-jähriger Ausbildungsberuf z. B. als Tiefbaufacharbeiter*in, Straßenbauer*in mit langjähriger praktischer Erfahrung im Aufgabengebiet
Für die Wahrnehmung der Aufgaben ist eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Durchführung von Straßenunterhaltungs- und erneuerungsmaßnahmen unabdingbar.
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Finanzielle Anreize
Weiterbildung
Gesundheitsmanagement
für Diversity
Auszeichnungen
HINWEISE ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN UND ANSPRECHPERSONEN
Sie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 01.01.2027 unter dem Button "Jetzt bewerben".
Diese Ausschreibung ist eine Dauerausschreibung für ein Jahr mit insgesamt sechs Bewerbungsfristen (01.03.2026, 01.05.2026, 01.07.2026, 01.09.2026, 01.11.2026, 01.01.2027). Sofern die verfügbaren Stellen in den ersten Runden besetzt werden, wird die Dauerausschreibung bereits vor dem 01.01.2027 geschlossen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
