Trainees (m/w/d)
- 10559 Berlin, Turmstraße 21, LAGetSi
- Publizierung bis: 25.09.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 72/26
Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.
Wir überwachen die Einhaltung aller Pflichten u.a. nach Arbeitsschutzgesetz, der aufgrund des Arbeitsschutzgesetzes erlassenen Rechtsverordnungen sowie dem Arbeitssicherheitsgesetz und den geltenden Technischen Regeln, u.a. für Arbeitsstätten, Biologische Arbeitsstoffe, Maschinen, Anlagen und Arbeitsmittel, Gefahrenstoffe, Lärm und Vibration, künstliche optische Strahlung, elektromagnetische Felder, Lastenhandhabung und psychische Belastungsfaktoren.
Wir ermitteln bei Beschwerden, schweren und tödlichen Arbeitsunfällen und Schwerpunktprogrammen: Wir sind häufig im Außendienst.
Wir prüfen Unterlagen, führen Gespräche mit Arbeitgebern und besichtigen Arbeitsplätze. Ziel ist die Feststellung, ob der Arbeitgeber seine Pflichten erfüllt und damit Sicherheit und Gesundheit für die Beschäftigten gewährleistet. Dafür benötigen wir umfangreiche Kenntnisse zu den rechtlichen und technischen Regelungen. Als Ordnungsbehörde können wir Maßnahmen fordern, durchsetzen und Ordnungswidrigkeiten ahnden. Unser Job erfordert Wetterbeständigkeit, eine gute Kondition, eine hohe Aufmerksamkeit und Beobachtungsgabe sowie sicheres Auftreten, sichere Kommunikation in Wort und Schrift und eine solide Überzeugungsfähigkeit! Sie können dazu beitragen, dass Beschäftigte ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben.
Sicherheit und Gesundheit für Berlin – bei der Arbeit und danach!
Wir stellen ab sofort zwei Trainees (m/w/d) ein.
Ihre Aufgaben
Aufsichtsaufgaben mit überwiegend mittlerem und höherem Schwierigkeitsgrad hinsichtlich der Einhaltung der Vorschriften auf dem Gebiet der Arbeitsschutzvorschriften nach dem Arbeitsschutzgesetz und den aufgrund des Arbeitsschutzgesetzes erlassenen Rechtsverordnungen. Überwachungsaufgaben mit überwiegend mittlerem und höherem Schwierigkeitsgrad hinsichtlich der Einhaltung der Vorschriften auf dem Gebiet der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von Beschäftigten bei der Arbeit.Bewertung der von den auszuführenden Tätigkeiten ausgehenden Gesundheitsgefährdungen, des Erfordernisses von Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Auswahl und Durchführung kollektiver und individueller Maßnahmen anhand von Vorgaben. Beteiligung an Schwerpunktaktionen, insbesondere im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA). Untersuchung von Unfällen und sonstigen Schadensfällen. Fachaufgaben und Fachservice, insbesondere auf dem Gebiet der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation.
Begleitende Ausbildung (on the job) zur Befähigung für die Technische Laufbahn Arbeitsschutz, Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt.
Dauer: Dreieinhalb Jahre. Das Traineeprogramm endet grundsätzlich mit Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages. Bei Eignung und Bewährung sowie Vorliegen der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe und später auf Lebenszeit beabsichtigt.
Bereits während des Traineeprogramms: Entgeltgruppe 10 TV-L (z. Zt. mindestens 4.038,42 Euro brutto), 30 Tage Urlaub, Firmenticket VBB, Hauptstadtzulage, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber und Betriebsrente (VBL).
Ihr Profil
• Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe nach Abschluss des Traineeprogramms (z.B. gesundheitliche Eignung, EU-Staatsangehörigkeit).
• Bachelor oder vergleichbarer Abschluss eines Hochschulstudiums in einer unter §41 Nr.1 und 2 LVO–TD genannten Fachrichtung der Technik- und Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften.
• Zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe darf die vorgesehene Person noch nicht das Lebensjahr vollendet haben, welches 20 Jahre vor der nach den jeweiligen gesetzlichen Regelungen vorgesehenen Altersgrenze für den Eintritt in den Ruhestand liegt.
• Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (Stufe C1) nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).
• Hohe Leistungs- und Lernfähigkeit, Zielorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, überzeugendes Argumentieren und sachliches Auftreten sowie Dienstleistungsorientierung. Besonders ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Fähigkeit zu vorausschauender Planung und Strukturierung.
• Gesundheitliche Eignung, insbesondere für Außendienste mit möglichen Gesundheitsgefährdungen und Einsätze, bei denen persönliche Schutzausrüstung (z.B. Atemschutz) erforderlich ist.
Hinweis: Mehrere Außendienste pro Woche im gesamten Berliner Stadtgebiet. Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrrad oder privatem PKW. Betriebsbesichtigungen erfolgen angekündigt oder unangekündigt und dauern i.d.R. mehrere Stunden oder auch den ganzen Tag.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Professionelles Onboarding
Finanzielle Anreize
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:
- aussagekräftigem Anschreiben
- tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
- aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
- Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Hilfreiche Details unter "Weitere Informationen" oder www.kmk.org/zab
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Frau Köppe, ZS B 13.4
030 9028 1259
