Vizepräsidentin/ Vizepräsident des Arbeitsgerichts (m/w/d) bei dem Arbeitsgericht Berlin

Bewerberinnen und Bewerber sollen über Verwaltungserfahrung verfügen und in besonderem Maße fähig sein, die Dienstaufsicht über Richterinnen und Richter auszuüben, Mitarbeitende aller Laufbahngruppen in angemessenem Maße anzuleiten und zu motivieren, Strukturen zu optimieren, Ziele zu setzen sowie Aufgaben zu delegieren und deren Erfüllung zu kontrollieren. Zudem wird ein sicheres und überzeugendes Auftreten vorausgesetzt, um das Arbeitsgericht nach innen und außen wirkungsvoll zu vertreten.

Wegen der an die Bewerberinnen und Bewerber zu stellenden Anforderungen wird auf die Gemeinsame Allgemeine Verfügung der Senatsverwaltungen für Justiz und für Integration, Arbeit und Soziales vom 5. Dezember 2007 (AnforderungsAV), veröffentlicht im Amtsblatt für Berlin vom 14. Dezember 2007, S. 3204 ff., Bezug genommen. Des Weiteren wird auf die Voraussetzungen in der Gemeinsamen Allgemeinen Verfügung über die Erprobung für Beförderungsämter der Senatsverwaltungen für Justiz, Vielfalt und Antidiskriminierung und für Integration, Arbeit und Soziales vom 22. August 2022 (ErprobungsAV), veröffentlicht im Amtsblatt für Berlin vom 16. September 2022, S.2423 ff., verwiesen.