Wissenschaftliche/-r Volontär/-in für den FB Museum, Stadtgeschichte und Erinnerungskultur / Museum Neukölln (m/w/d)
- Bezirksamt Neukölln von Berlin
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Sonstiges
- Vollzeit
- Publizierung bis: 20.02.2026
- Befristet
- Kennziffer: 26_025_Vol_MSE2
Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.
Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.
Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.
Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz.
Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich.
Ihre Aufgaben
Entgeltgruppe: 50% E 13 TV-L (nach § 8 der Richtlinien über die Beschäftigung und die Festsetzung von Entgelten für nichttariflich geregelte Praktikantinnen und Praktikanten sowie für Volontärinnen und Volontäre (Praktika-Richtlinien) vom 15. November 2016) i. V. m. Rundschreiben IV Nr. 20/2023
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzbar ab: 01.05.2026, befristet für 2 Jahre gem. § 14 Abs. 1 Nr. 7 TzBfG
Das Wissenschaftliche Volontariat im Fachbereich Museum, Stadtgeschichte und Erinnerungskultur umfasst unter anderem folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Ausstellungskonzeption
- Vermittlung und kulturelle Bildung
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Archiv und Depot des Museums
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Masterstudium, Magisterstudium oder Diplomstudium (Universität) in einem der folgenden Studiengänge:
- Europäische Ethnologie
- Neuere und Neueste Geschichte
- Europäische Kulturgeschichte
- Kulturvermittlung
- Historische Urbanistik
- Public History
- Global History
- Museologie
- Cultural Heritage
und Abschluss nicht älter als 5 Jahre
und Abschlussnote mindestens 2,0
und nachgewiesene Tätigkeit oder Praktikum in einem historischen oder kulturgeschichtlichen Museum oder Mitarbeit in Forschungsprojekten von insgesamt mindestens sechs Wochen
Der akademische Abschluss muss spätestens zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen.
Unabdingbare Fachkompetenz:
Studienabschluss (Master/Magister/Universitätsdiplom) mit Abschlussnote 1-2
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".
Karriereförderung
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
Arbeiten für das Gemeinwohl
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flexible Arbeitszeiten
Finanzielle Anreize
Arbeiten für das Gemeinwohl
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich gerne bis zum 20.02.2026 über den Button "JETZT BEWERBEN".
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht u. alle für d. Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte
- Abschlusszeugnis u. Abschlussurkunde Ihres Studiums
- d. Diploma Supplement bzw. d. Modulübersicht
- bei Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: Gleichwertigkeitsbescheinigung u. beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess:
www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung-1349172.php
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:
Frau Genschmer
030/ 90239 - 1347
Ansprechperson für das Aufgabengebiet:
Herr Dr. Henkel
030/ 627277726
