Zweite Hauptsachbearbeitung in der Abteilung M
- DG FKU
- Publizierung bis: 29.10.2025
- Kennziffer: A 1016_2025
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Landesamt für Einwanderung (LEA) sucht ab dem 01.10.2025 Personal (m/w/d) für die Aufgaben als Zweite Hauptsachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung M
Ihre Aufgaben
- Hauptsachbearbeitung aufenthaltsrechtliche Angelegenheiten in besonders schwierigen Fällen
- Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen in aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten
- Bedienung / Beratung des Publikums und Steuerung durch Terminvergabe
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
- Kennzahl: A 1016_2025
- Entgeltgruppe/ Besoldungsgruppe: E 10/ A 11
- Arbeitszeit: 39,4 (Tarif) bzw. 40,0 (Beamte)/ Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
- Dienstort: Friedrich Krause Ufer 24 in 13353 Berlin
- Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 29.10.2025.
Ihr Profil
Beamtinnen und Beamte (m/w/d):
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
Tarifbeschäftigte (m/w/d):
- abgeschlossener Bachelor- oder Diplomstudiengang (Fachhochschule /Universität), vorzugsweise der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Personalmanagement bzw. –dienstleistung oder
- vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen, z.B. durch Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Verwaltungsfachwirt/-in oder
- Erfahrung (mindestens 3 Jahre) als Sachbearbeiter/-in in einem Referat mit Publikum einer Ausländerbehörde oder vergleichbare Erfahrungen
Im Rahmen der Organisationsfreiheit richtet sich die Stellenanzeige an Personen, die in den letzten fünf Jahren mindestens drei Jahre lang Berufserfahrung im Bereich des Aufenthaltsrechts tätig waren oder dies immer noch sind.
Weitere Anforderungen:
Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen (Anforderungsprofil) sind der unter "weitere Informationen" verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. Bewerbungen werden ausschließlich online über den Button "Jetzt bewerben" entgegengenommen.
Moderne Büroarbeitsplätze
Anträge und moderne Technik sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice. Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber.
Firmenticket
Wir schaffen finanzielle Vorteile durch die Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder ein preisgünstiges Deutschlandticket Job / VBB-Firmenticket.
Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement und einer wöchentlichen
Sportstunde während der Arbeitszeit.
Karriereförderung
Ein kollegiales Arbeitsklima
attraktiven Arbeitsumfeld mit wertschätzender Atmosphäre. Kollegialität und Teamgeist sind uns wichtig.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Herr Kunze
Landesamt für Einwanderung
Friedrich-Krause-Ufer 24
13353 Berlin
Tel: +49 30 90269 4066
E-Mail: Bewerbung@lea.berlin.de
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle dienstliche Beurteilung oder qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Nachweis(e) über Ausbildung und Qualifikationen
- Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht bei Ihrer bisherigen Behörde (für Beschäftigte im ö. D)
Falls Ihnen kein aktuelles Zeugnis vorliegt, beantragen Sie bitte dies und verweisen im Anschreiben darauf. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen. Alle Nachweise müssen auf Deutsch vorliegen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
Die weitere Kontaktaufnahme erfolgt per E-Mail und Telefon. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen können leider nicht erstattet werden.
Während des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
