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eine Gruppenleitung (m/w/d) der erweiterten Einsatzführung an der BFRA - A13SZ

  • Berliner Feuerwehr
  • Monatsgehalt: 4.875 - 6.251 EUR
  • Publizierung bis: 27.04.2026
  • Unbefristet
  • Kennziffer: 25/2026
Header Lehrkräfte BFRAHauptstadtretterin2026175 Jahre

 

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Stellenbezeichnung:     Brandoberamtsrätin mit Amtszulage /Brandoberamtsrat mit Amtszulage
Bes.-Gr.:                        A13SZ
Laufbahn:                     gehobener feuerwehrtechnischer Dienst
Dienstort:                      Top Tegel, Wittestraße 30, 13509 Berlin

Hinweise: 

  • Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u.a.: 

  • Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung für den Bereich FT B 
  • Gewährleistung einer einheitlichen Auffassung bei der Bearbeitung von Arbeitsvorgängen im Verantwortungsbereich durch die Erteilung von Arbeitsanweisungen
  • Organisation eines effektiven Dienstbetriebes und Verantwortung des Ressourceneinsatzes
  • Fortlaufende Überwachung des Personaleinsatzes im Lehr- und Einsatzdienstbetrieb
  • Absprache mit der Lehrgangsplanung zur Einarbeitung der notwendigen Ausbildungen der Erweiterten Einsatzführung in den bestehenden Lehrgangsplan

 

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit: 

  • Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • Pädagogische Eignung (z. B. gemäß AEVO oder vergleichbare Qualifikation) und mehrjährige Unterrichtserfahrung in der Aus- und Fortbildung
  • Befähigung zur Einsatzleitertätigkeit der Gruppe C sowie zur Stabsarbeit

 

zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:

  • mehrjährige Erfahrung in der Anwendung der Taktiken und Führungsgrundsätze bei besonderen Einsatzlagen (z. B. CBRN, Terror, Amok, MANV)
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich der Führungslehre und des Führungshandelns im Rahmen von Katastrophenschutz- und Einsatzlagen sowie deren sichere Anwendung in Ausbildung und Übung
  • Erfahrung in der Anwendung der Grundlagen der Stabsarbeit sowie der Planung und Durchführung von Stabsrahmenübungen und Planspielen
  • Erfahrung in der Anwendung von Methoden der Erwachsenenbildung

 

gesundheitlich Anforderungen:

  • die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit ist für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes notwendig

 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

  • Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
  • sonstige Unterlagen als Nachweis der erforderlichen Erfahrungen
  • letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
  • aktuelle, endgültige arbeitsmedizinische Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
  • letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt

 

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Karriereförderung

Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Finanzielle Anreize

Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 € Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 € Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Deiner Arbeit leistest Du einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffst nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: 

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Dr. Julika Wrenger, Referatsleitung Führung und Taktik
Tel.: 030 / 387 70 5000

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Melanie Kiehl, Personalrekrutierung und Personalauswahl
Tel.: 030 / 387 30 6612

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte prüfen regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

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