Leitung der Jugendfreizeiteinrichtung Tietzia (m/w/d)
- Bezirksamt Reinickendorf von Berlin
- 13509 Berlin, Tietzstraße 12
- Berufserfahrung
- Führungskraft Erste Ebene
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
- Publizierung bis: 17.07.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 2026-207-67711
Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie, Jugendamt - Region West, Einrichtung Tietzia sucht ab sofort, unbefristet, eine
Leitung der Jugendfreizeiteinrichtung Tietzia (m/w/d)
Entgeltgruppe gem. TV-L: S17 (Bewertungsvermutung)
Stellenbezeichnung: Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-agogin
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)
Die Leitung plant Angebote, führt das Team, ist für junge Menschen und Familien ansprechbar, koordiniert Kooperationen, sichert den Kinderschutz und die Qualität der pädagogischen und offenen Arbeit.
Ihre Aufgaben
sind u.a. folgende:
Die Leitung des Kinder-, Jugend- und Familienzentrums Tietzia hat die Gesamtverantwortung für ein „Haus der offenen Tür“:
- Steuerung und Verantwortung aller Vorgänge im Haus
- Gewährleistung eines pädagogischen Angebotes nach den jeweils gültigen Qualitätsstandards
- Verantwortung für die Außendarstellung (digital und physisch) und für eine positive öffentliche Wahrnehmung der Einrichtung
- Ausübung des Hausrechtes
- Verantwortung für Werterhaltung des Gebäudes und des Inventars
- Einsatz, Verwaltung und Controlling der Haushaltsmittel (z.B. Ferienmaßnahmen) und Einwerbung von Drittmitteln
- Integration von Träger- und Ehrenamtsaktivitäten in das pädagogische Programm
- Dienst- und Fachaufsicht über die hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Durchführung der Jahresgespräche
- Verantwortlich für den Personaleinsatz, Dienstplangestaltung und Fortbildungsplanung, Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
- einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung
oder
- einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/- agoge erlangt werden kann
Beides verbunden mit einer mehrjährigen fachlichen Tätigkeit im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit.
Gesundheitsmanagement
Weiterbildung
Firmenticket
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-207-67711
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen
- aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Klünder, Tel.: 030/90294-6336 (orga. Fragen) und Frau Spindler, Tel.: 030/90294-6090 (fachl. Fragen)
Personalmanagement: Frau Yilmaz, Tel.: 030/90294-2091
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
- Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
- Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.
