Teilhabemanager/in im Jugendamt (m/w/d)
- Bezirksamt Reinickendorf von Berlin
- 13437 Eichborndamm 215
- Berufserfahrung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Publizierung bis: 22.05.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 2026-170-66911
Reinickendorf- in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie; Jugendamt - Zentrale Angebote und Leistungen; Teilhabefachdienst sucht ab sofort, unbefristet, mindestens eine/einen
Teilhabemanager/in im Jugendamt (m/w/d)
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A10, E9b, S12
Stellenbezeichnung: Stadtobeinspektor/in bzw. Sozialoberinspektor/in, Tarifbeschäftigte/r bzw. Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-agoge
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)
Ihre Aufgaben
umfassen die ganzheitliche Fallbearbeitung in der Gewährung von Eingliederungshilfen nach dem SGB IX, Landespflegegeld nach dem LPflGG u. Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII für Kinder und Jugendliche mit (drohender) körperlicher und /oder geistiger Behinderung.
Sie beraten ratsuchende Personen für junge Menschen mit einer (drohenden) Behinderung, führen und moderieren Gesamtplan-, Teilhabeplan- und Hilfekonferenzen, erstellen Gesamtpläne/ Teilhabepläne und vermitteln ambulante und stationäre Hilfen nach dem SGB IX.
Das Team des Teilhabemanagements arbeitet zusammen mit den Sorgeberechtigten, den Gesundheitsämtern, Kliniken, den RSD’s der Jugendämter, Kindertagesstätten und Schulen, sowie Einrichtungen der freien Träger der Eingliederungshilfe und der Jugendhilfe.
In Ihrer Arbeit entwickeln Sie personenzentrierte individuelle Lösungen für und mit den jungen Menschen mit Behinderung, sowie ihrer Familien in den vorgegebenen engen gesetzlichen Fristen und ggf. mit der Beteiligung anderer Reha-Träger in Teilhabekonferenzen.
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
als Beamtin/Beamter (m/w/d):
- Laufbahnbefähigung sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bzw. der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst (ehemals gehobener Sozialdienst).
als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):
- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH)
oder
- Bachelor oder Diplom im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ (ehemals öffentliche Verwaltungswirtschaft), "Public und Non Profit Management", Rehapädagogik bzw. Erziehungswissenschaften
oder
- Abschluss des Verwaltungslehrganges II
oder
- Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-agoge erlangt werden kann
oder
- Bachelor oder Diplom der Heilpädagogik verbunden mit der staatlichen Anerkennung gem. SozBAG
oder
- Abschluss Bachelor Professional in Sozialwesen
oder
- Bachelor oder Diplom in einem für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Studiengang verbunden mit mehrjährigen Berufserfahrungen mindestens in der Entgeltgruppe 9a TV-L.
Hinweise: die Eingruppierung ist abhängig vom Vorliegen persönlicher Voraussetzungen (Studienabschluss/ staatliche Anerkennung) und kann ggf. geringer ausfallen.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Weiterbildung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenticket
Homeoffice
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-170-66911
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen
- aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Weigert, 90294 6066
Koordinierungsstelle: Frau Matthaes, 90294 6006
Personalmanagement: Frau Yilmaz, 90294 2091.
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
- Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER - Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.
