Fachbereichsleitung (m/w/d) im Referat Rettungs- und Notfallmedizin - A13S / E12
- Berliner Feuerwehr
- 13509 Berlin, Wittestr. 30, Top Tegel
- Monatsgehalt: 4.875 - 6.251 EUR
- Publizierung bis: 10.08.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 98/2026
Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen. Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt. Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Stellenbezeichnung: Brandoberamtsrätin/Brandoberamtsrat bzw.
Tarifbeschäftigte /Tarifbeschäftigter
Laufbahn: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst
Bes.-Gr. / Entgelt. Gr.: A13S bzw. E12
Bewerbungsfrist: 10.08.2026
Hinweise:
- Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
- Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Entwicklung von Fortbildungskonzepten
- Erstellung von curricularen Vorgaben mit anderen Fachbereichsleitenden sowie Entwicklung von Fortbildungskonzepten
- Qualitätsüberwachung der Unterrichtsdurchführung und Ermittlung des Aus- und Fortbildungsbedarfs der nachgeordneten Mitarbeitenden
- Durchführung von Unterricht in allen Lernfeldern der Notfallsanitäterinnen-/Notfallsanitäter- sowie Rettungssanitäterinnen-/Rettungssanitäter- und Rettungshelferinnen-/ Rettungshelfer-Ausbildungen
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Sie bringen mit:
Für feuerwehrtechnische Beamtinnen/Beamte:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Für alle Beschäftigten:
- Besitz eines pflege-, medizin- oder gesundheitspädagogischen Hochschulabschlusses, der einen den Anforderungen des Gesundheitsschulanerkennungsgesetzes Berlin entsprechend angemessenen Anteil an pädagogischen Inhalten enthält (oder Anerkennung des LAGeSo im Rahmen der existierenden Übergangsregelungen)
- Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger oder eines anderen geeigneten Gesundheitsfachberufs
Erforderliche Erfahrungen:
- durch langjährige Tätigkeit oder im Studium erworbene sehr gute Fachkenntnisse in den medizinischen und naturwissenschaftlichen Grundlagen der präklinischen und klinischen Notfallmedizin
- 5-jährige Erfahrung als Lehrkraft mit dem Schwerpunkt Gesundheit
Gesundheitliche Anforderungen:
- die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit ist wünschenswert
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium
- Nachweis zur Erlaubnis der erforderlichen Berufsbezeichnungen
- Nachweis der erforderlichen Erfahrungen
- Ernennungsurkunde mit dem aktuellen Statusamt (für Beamtinnen/Beamte)
- ggf. aktuelle arbeitsmedizinische Bescheinigung über die Feuerwehrdiensttauglichkeit
- letzte dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt bzw. Zwischen- oder Arbeitszeugnisse
Karriereförderung
Finanzielle Anreize
Ein kollegiales Arbeitsklima
Arbeiten für das Gemeinwohl
für Diversity
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Steffen Gluschke, BFRA Gruppenleitung RD
Tel. 030 / 387 70 3210
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Katharina Hill, Personalrekrutierung • Personalauswahl
Tel. 030 / 387 30 6618
Weitere Hinweise:
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
