Leitung der Abteilung Verbraucherschutz
- Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz
- Monatsgehalt: 10.013 - 10.013 EUR
- Publizierung bis: 06.11.2026
- Kennziffer: 5112/1/6 (1/2026)
Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den "klassischen" Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz.
Die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz
sucht ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet der
Leitung der Abteilung Verbraucherschutz
als Leitende Senatsrätin / Leitender Senatsrat (m/w/d)
in der Besoldungsgruppe B 4
in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerbende, die sich bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis befinden. Die Stelle wird nach § 97 Absatz 1 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre.
Ihr Aufgabengebiet umfasst
Die Abteilung Verbraucherschutz (V) nimmt die Aufgaben der obersten Landesbehörden im gesundheitlichen Verbraucherschutz wahr, wobei die Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit, die Tiergesundheit und der Tierschutz im Vordergrund stehen. Daneben fallen Angelegenheiten des Tierarzneimittelrechts und des Haltens gefährlicher Tiere in die Zuständigkeit der Abteilung V. Mit den Aufgaben verbunden ist die Bezirksaufsicht im Politikfeld Verbraucherschutz und eine bereichsbezogene Fachaufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales.
Im Aufgabenbereich der Abteilungsleitung V liegen zudem die koordinierende Fachaufsicht über das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) und die Angelegenheiten des Verwaltungsrats des LLBB.
Im Bereich des wirtschaftlichen Verbraucherschutzes sind die vielfältigen Aktivitäten darauf orientiert, Verbraucherinteressen und –rechte nachhaltig zu stärken und effektiv zu vertreten. Im Fokus stehen hier die Umsetzung vielfältiger regionaler und nationaler Projekte zur Verbraucherbildung.
Zum Aufgabenspektrum der Abteilung V gehören darüber hinaus auch Grundsatzfragen der Agrar- und Ernährungspolitik und Angelegenheiten der Landwirtschaft im Rahmen des Landwirtschaftsvertrages mit Brandenburg.
Die Wahrung der besonderen Interessen Berlins setzt eine kontinuierliche und intensive Teilnahme am Rechtsetzungsverfahren der EU und des Bundes voraus und betrifft sowohl die Zusammenarbeit mit den Ausschüssen des Bundesrats als auch der Verbraucherschutzministerkonferenz (VSMK) sowie der Agrarministerkonferenz (AMK) und ihren Gremien und dem Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Heimat sowie dessen Geschäftsbereich.
Ihr Profil
Formale Anforderungen
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischen Staatsexamen).
Weitere Anforderungen
Gesucht wird eine erfahrene Leitungspersönlichkeit, die über die Fähigkeit verfügen muss, ausgehend von einer klaren Aufgabenanalyse in einem strukturierten Verfahren bereichsübergreifend zu überzeugenden Lösungen zu gelangen. Erfahrungen im Verwaltungsbereich, im Verbraucherschutz, in Haushalts- und Personalangelegenheiten werden als unabdingbar vorausgesetzt.
Die Leitung der Abteilung V muss über eine hohe Kooperations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, eine ausgeprägte Fähigkeit zu (auch bereichsübergreifender) Teamarbeit, Integrations- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen verfügen.
Freude an Gestaltung und Veränderung sind idealerweise gepaart mit überdurchschnittlicher Belastbarkeit und sehr hohem Leistungsvermögen. Für sehr wichtig wird die Bereitschaft erachtet, sich für die Gleichstellung der Mitarbeitenden einzusetzen. Lernbereitschaft und überzeugendes Auftreten werden als selbstverständlich vorausgesetzt.
Hinsichtlich der weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches unter "Weitere Informationen" eingesehen werden kann.
Wir bieten
Arbeiten für das Gemeinwohl
Gute Verkehrsanbindung
Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal bis zum 6. November 2026 ein. Bitte fügen Sie Folgendes bei:
- ein Bewerbungsschreiben
- einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich)
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung vorliegen, bitten wir, die Erstellung zu veranlassen )
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
Ansprechperson für Ihre Fragen
Herr Heinzmann / 030 9013 3962
Hinweise
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Die Voraussetzungen des § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG (Unterrepräsentanz von Frauen) liegen vor. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie unter www.berlin.de/sen/justv/ueber-uns/karriere/artikel.1068310.php
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.