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Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d), E 13 TV-L

  • Die Verwaltung des Abgeordnetenhauses von Berlin
  • Abgeordnetenhaus von Berlin
  • Vollzeit
  • Publiziert: 01.10.2025
  • Publizierung bis: 21.10.2025
Header

Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) 

Kennzahl: 612

Entgeltgruppe: E 13 TV-L

Besetzbar: ab sofort

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Ihre Aufgaben 

  • Stellv. Leitung des Referats Öffentlichkeitsarbeit, Politische Bildung und Veranstaltungen, Besucherdienst
  • Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Demokratieprojekte, Jugendformate, parlamentarische Veranstaltungen) und Kampagnen (z. B. zur Berlin-Wahl 2026)
  • Eigenverantwortliche Konzeption und kreative Weiterentwicklung bestehender und neuer Formate der Öffentlichkeitsarbeit und politischen Bildung 
  • Redaktionelle Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Website des Abgeordnetenhauses
  • Erstellung und Betreuung von Publikationen in Print und digital
  • Sonderaufgaben der Präsidentin

Ihre Qualifikation 

  • Ein mit mind. der Note „gut“ abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom oder ein vergleichbarer Abschluss), vornehmlich in einem verwaltungswissenschaftlichen Studiengang
  • mind. drei Jahre Berufserfahrung in der öff. Verwaltung, idealerweise in der Bezirks- und Hauptverwaltung des Landes Berlin
  • Ausgeprägte Kenntnisse der Arbeit eines Parlaments und/oder eines politiknahen Umfelds
  • Sehr gutes Verständnis von politischen Zusammenhängen, insbesondere in Bezug auf Berlin
  • Sehr gute Kenntnisse des politischen Systems und der Verfassungsorgane des Landes Berlin
  • Erfahrung im Bereich der Öffentlichkeits- und/oder PR-Arbeit
  • Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache sowie Stilsicherheit
  • Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und professionelle Kommunikation in unterschiedlichen Kontexten

Wir bieten Ihnen... 

Ein kollegiales Arbeitsklima

Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld in einem Team mit kollegialem Arbeitsklima. Es ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, offenem Austausch und einem positiven, respektvollen Umgang miteinander.

Flexible Arbeitszeiten

Die Arbeitszeitgestaltung erfolgt im Rahmen gleitender Arbeitszeit. Dadurch wird eine Flexibilität ermöglicht, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben positiv fördert.

Homeoffice

Die Nutzung von Telearbeit und mobiler Arbeit ist hier gelebte Praxis und weitgehend Standard. In der Regel kann die Arbeit an bis zu 2 Tagen je Woche außerhalb des Dienstgebäudes verrichtet werden.

Firmenticket

Nutzen Sie den öffentlichen Personennahverkehr und entscheiden Sie sich für ein Firmenticket. Sie fahren dann noch preisgünstiger als im normalen Abonnement, besonders mit dem Deutschlandticket.Job.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Hier besteht eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Neben Telearbeit und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung steht für den besonderen Bedarf auch ein Eltern-Kind-Arbeitsraum zur Verfügung.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Kantine

Eine hauseigene Kantine sorgt für das leibliche Wohlbefinden. Frühstück, Mittagessen oder ein kleiner Snack – sie bietet ein reichhaltiges und abwechslungsreiches Speisenangebot zu moderaten Preisen.

Sie haben Interesse, ... 

dann bewerben Sie sich mit den einschlägigen Unterlagen (aussagekräftiges Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse, Beurteilungen) unter Angabe der Kennzahl 612 bei der Verwaltung des Abgeordnetenhauses von Berlin, I B, Niederkirchnerstraße 5, 10117 Berlin oder per E-Mail unter: personal@parlament-berlin.de. Ihre Bewerbung muss bis spätestens zum 21. Oktober 2025 eingegangen sein.

Hinweise 

Auf Grund der bestehenden Unterrepräsentanz von weiblichen Beschäftigten sind Frauen in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben; sie werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

weitere Informationen
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