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Sachgebietsleitung im allgemeinen Vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz - A12

  • Berliner Feuerwehr
  • Monatsgehalt: 4.172 - 5.641 EUR
  • Publizierung bis: 06.10.2026
  • Unbefristet
  • Kennziffer: 94/2026
Header gD 7175 Jahre

 

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.

Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.

Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Stellenbezeichnung:    Brandamtsrat/ Brandamtsrätin
Bes.-/ Entgelt.-Gr.:       A12 
Befristung:                    unbefristet
Bewerbungsfrist:          06.10.2026

Ihr Arbeitsgebiet umfasst: 

  • Erarbeitung brandschutztechnischer Stellungnahmen zum Brandschutznachweis im Rahmen des Prüfungsverfahrens und Bebauunsplanverfahrens sowie Fachberatung mit Bearbeitungsschwerpunkt für schwierige bauliche Anlagen
  • Teilnahme an Betriebsbegehungen, Bauzustandbesichtigungen und Brandsicherheitsschauen
  • Durchführung von Objekteinweisungen für Einsatzkräfte im Objektbrandschutz
  • Aufbereitung von Informationen für das Einsatzleitsystem IGNIS-Plus (Leitstellensoftware für Notrufannahme, Alarmierung und Einsatzdokumentation) sowie Information der Wachleitungen zu schwierigen baulichen Anlagen
  • Bearbeitung von Bürgeranfragen und -eingaben zu Fragestellungen des vorbeugenden Brandschutzes 

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit: 

  • Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind

Wünschenswerte Erfahrungen: 

  • Befähigung zur Einsatzleitertätigkeit der Gruppe C
  • Ausbildung in der Stabsarbeit
  • Erfahrung in der Leitung von Einsätzen als Staffelführer/in gD bzw. in der Leitung der Gruppe C 
  • Berufserfahrung (Erfahrungswissen) im Bereich des Vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes, insbesondere in der Anwendung einschlägiger Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Normen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

  • aussagekräftiges Motivationsschreiben
  • tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
  • ggf. sonstige Unterlagen (z.B. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) als Nachweise der gewünschten/erforderlichen Erfahrungen
  • letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
  • letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)

 

(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

 

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Karriereförderung

Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Sportangebote

Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: 

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Stephan Fleischer, EV BT VBG C
Einsatzvorbereitung BT Gruppenleitung Regionalbereiche
Telefon: 030 387 50 501

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Fabia Vollbrecht, ZS P B 219
Zentraler Service - Personalrekrutierung • Personalauswahl 
Telefon: 030 387 30 6619

Weitere Hinweise:

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

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